Переговори між Альянсом державних служб Канади (PSAC)/Союзом канадських службовців транспорту (UCTE) та Управлінням аеропорту Ванкувера були розірвані, і було викликано Федерального спеціаліста з примирення, щоб допомогти укласти новий контракт.
Основні питання угоди включають ставки заробітної плати, змінні години роботи, захист від переслідувань і знущань, лікарняні та медичні виплати.
«Ми представили справедливу пропозицію, яка відображає цінність роботи, яку наші члени виконують в аеропорту. На жаль, керівництво відмовилося серйозно обговорювати це питання», – сказав Боб Джексон, регіональний виконавчий віце-президент PSAC для Британської Колумбії. «Управління аеропорту категорично відмовилося розглядати збільшення, яке відповідало б іншим аеропортам. Натомість вони поставили нашій команді з переговорів ультиматум і не залишили нам іншого вибору, крім як подати заявку на примирення».
Очікується, що узгодження розпочнеться в січні 2017 року. Команда переговорів PSAC/UCTE сподівається, що новий контракт може бути досягнутий, але попереджає, що навесні 2017 року в аеропорту можлива перерва в роботі.
«Аеропорт Ванкувера нещодавно був визнаний найкращим аеропортом у світі, є дуже прибутковим і пишається тим, що він хороший корпоративний громадянин», – говорить Дейв Кларк, регіональний віце-президент UCTE, Pacific. «Наші члени розчаровані, що керівництво не зацікавлене в тому, щоб їхня зарплата не відставала від працівників інших канадських аеропортів, особливо з огляду на високу вартість життя в Нижньому материку».
Приблизно 300 членів PSAC/UCTE Local 20221 безпосередньо працюють у YVR і надають такі ключові послуги, як реагування на надзвичайні ситуації, обслуговування клієнтів, що прибувають на внутрішні та міжнародні рейси, технічне обслуговування злітно-посадкової смуги та конвеєрів багажу, освітлення аеродромів і підходів, операції з завантаження пасажирів та адміністративні послуги в аеропорт.
