Двадцять два співробітники з Констанції Ефелії Сейшельські острови в понеділок закінчили програму рівня "Подолання прогалини за допомогою цілісного навчання" (BRIGHT) на спеціальній церемонії, що відбулася на курорті.
The BRIGHT program is an initiative launched in 2010 by Constance Hotels and Resorts.
На церемонії були присутні міністр туризму, цивільної авіації, портів і морських флотів Моріс Лустау-Лаланн та головний секретар з питань туризму Енн Лафортун.
Всі слухачі пройшли, з них 12 отримали нагороду за 100% відвідуваність. Супервайзер Villas and Suites, а також російський спеціаліст Антоне Ритвін був найкращим виконавцем у цілому.
Шеф-кухар Дангл Лабордаллон був другим найкращим студентом, тоді як керівник басейну та пляжу Майра Солін зайняла третє місце і також отримала найкращий проект.
Виступаючи на церемонії, міністр Лустау-Лаланн зазначив, що для нього важливо відвідати захід, щоб продемонструвати свою підтримку зусиллям курорту щодо компетентності, заснованої на сервісному навчанні керівників та менеджерів середнього рівня.
«Навчальний центр з питань гостинності Констанс є вірним та щирим партнером нашої власної Академії туризму на Сейшельських островах [STA]. Це була одна з перших установ, яка надала допомогу ДПА ще в 2005 році ”, - сказав він.
Тим, хто закінчував навчання, міністр Лустау-Лаланн привітав свою прихильність вдосконалити свій професіоналізм та бажання досягти успіху в тому, що вони роблять.
"Констанція серйозно ставиться до тренувань, тому що інвестування в навчання - це інвестування у ваше майбутнє", - сказав він.
«Працюючи в готелях міста Констанс, якщо ви надасте трохи більше, вони взамін вкладуть у вас гроші. Ви починаєте вигравати в цьому партнерстві, оскільки керівництво курорту також виявить ваш талант », - додав він.
«Ми багато інвестуємо на національному рівні для підготовки близько 500 студентів щороку. З такими партнерами, як готелі в Констанції, ви продовжуєте свій професійний розвиток просто тому, що вони беруть на себе посаду від ДПА і продовжують ваше навчання », - сказав він.
Генеральний директор Констанції Ефелії Сейшельських островів Кай Гофмайстер заявила, що BRIGHT - це власна програма розвитку кар'єри Constance Hotels and Resorts, яка визначає та розвиває внутрішні таланти, а також сприяє підвищенню кваліфікації співробітників та залученню їх до нових обов'язків.
Привітавши випускників, він сказав, що процес не закінчується і не зупиняється; навпаки, це лише перший крок.
“Вам будуть надані додаткові обов’язки; ми вимагатимемо від вас більше і краще. У вас буде більше можливостей практикувати те, що ви дізналися, а також будуть винагороди », - сказав він.
«Винагороди, які не завжди будуть фінансовими. Вони часто є винагородою за емоції чи кар’єру. Кожен з вас повинен керувати своїми цілями і мати бажання здійснити це ".
